我跟P雖然沒有正式當過同事，但在他十幾年來的職涯我也算是從旁見證了過程中的重要變化。P是一個非常進取的人，看在別人眼裡是雄心勃勃、連自己的伴侶都說他為達目的不擇手段，可偏偏他內心卻敏感多慮，一方面帶刀衝鋒陷陣、另一方面又因為外界的評價而暗自神傷。
當同年齡的人都還在想著如何更上層樓的時候，他卻在教練會談時說他推掉了大boss的職位，並且想要開始規劃五十歲退休，不想勾心鬥角了、不想再爭個你死我活，「我覺得已經夠了。」現在起他要不應酬、戒菸少喝酒、運動養生，拚更有意義的第二人生，講得眉開眼笑、充滿期待。
然而有次他卻鬱鬱寡歡的說，他懷疑自己已經沒有競爭力了，所以才想從職場逃走，還說得好聽是想提早退休……。接著他突然眼睛閃爍光芒說：「有沒有可能我還是繼續保持積極進攻，然後拚到五十歲要退的時候就直接退。」他還說，就像Michael Jordan也是拚到三連冠就退，「你覺得呢？」他問。
呵呵，身為專業教練，怎麼會告訴你答案呢？答案是我們要一起去探索的！只是在P的案例中，我看到了人想要做出任何改變時，最好還是要順勢而為。提早退休確實是他想要的，但準備退休的無所作為，卻違反他的個性與習慣，因此雖然期待與世無爭但卻又感到惶惶終日，害怕自己還沒退休就被淘汰、害怕自己失去價值。因為P活到此刻都在當鬥士、經常保持戰鬥姿態，瞬間說要解甲歸田，自然會有種種不適應症產生。
除非有什麼重大轉折，否則不管任何轉變通常都是循序漸進發生的，在轉變的過程中隨時有新的發現並調整方向都再正常不過，而且更有可能你以為你想要的其實不是你想要的。所以才需要教練陪你綜觀全局，但請記得別問我怎麼想，因為你的人生就是你的主場，你怎麼想才是關鍵重點！
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